Was ist Gesundheitsreform?

KEY BESTIMMUNGEN

UNTER Senate Bill AS durch Versöhnung BILL FASSUNG

Im Folgenden sind einige der wichtigsten Bestimmungen, die sofort wirksam werden, wird unter dem Gesetzespaket, das Parlament wird prüfen, noch in dieser Woche (der Senat Gesundheit Gesetzentwurf wie von der Versöhnung Rechnung geänderten Fassung). Die Versöhnung Rechnung basiert weitgehend auf den Verbesserungen vorgebrachten Vorschlag des Präsidenten der Basis - auf dem Weg der Gesetzentwurf des Repräsentantenhauses in bestimmten kritischen Bereichen.

SMALL BUSINESS Tax Credits-Angebote Steuergutschriften für kleine Unternehmen, um Mitarbeiter Berichterstattung erschwinglicher. Steuergutschriften von bis zu 35 Prozent der Prämien werden sofort zur Verfügung, um Firmen, die Deckung bieten zu wählen. Effektive Anfang für das Kalenderjahr 2010. (Beginnend im Jahr 2014, die kleine Unternehmen Steuergutschriften werden mit 50 Prozent der Prämien zu decken.)
Zu schließen beginnt DIE Medicare Part D Donut Hole-Bietet eine $ 250 Rabatt auf Medicare-Begünstigten, die ein Donut Hole im Jahr 2010 getroffen. Wirksam für das Kalenderjahr 2010. (Ab 2011 Institute mit 50% Rabatt auf Marken-Medikamenten in der Donut-Loch ; auch vollständig schließt die Donut-Loch bis 2020).
GRATIS Preventive Care im Rahmen von Medicare-Eliminiert Zuzahlungen für präventive Leistungen sowie die Befreiung von präventiven Leistungen von Selbstbehalten unter dem Medicare-Programm. Effektive Beginn 1. Januar 2011.
HILFE FÜR Frührentner-Erstellt eine temporäre Rückversicherung Programm (bis die Börsen verfügbar sind) zu helfen, Offset die Kosten für teure gesundheitsbezogene Angaben für Arbeitgeber, die gesundheitliche Vorteile bieten für Rentner Alter 55-64. Effektive von 90 Tagen nach Erlass
ENDS Aufhebungen-Bans Gesundheits-Pläne von Menschen aus der Deckung fallen, wenn sie krank werden. Effektive 6 Monate nach Inkrafttreten.
NO DISCRIMINATON gegen Kinder mit Vorerkrankungen-Verbietet Gesundheits-Pläne von der Leugnung Berichterstattung um Kinder mit Vorerkrankungen. Effektive 6 Monate nach Inkrafttreten. (Ab 2014 würde dieses Verbot für alle Personen gelten.)
BANS LIFETIME GRENZEN coverage-Verhindert die Gesundheits-Pläne von einer Überführung Lebenszeit Kappen auf Deckung. Effektive 6 Monate nach Inkrafttreten.
BANS RESTRIKTIVE jährlichen Obergrenzen, über die Abdeckung Dicht-schränkt neue Pläne 'Verwendung jährlicher Grenzwerte um den Zugriff auf benötigte Versorgung zu gewährleisten. Diese strengen Auflagen werden von HHS definiert werden. Effektive 6 Monate nach Inkrafttreten. (Ab 2014, die Verwendung etwaiger jährlichen Grenzwerte für alle Pläne würden verboten werden.)
GRATIS Preventive Care UNTER NEUER private Pläne-Erfordert neue private Pläne für präventive Leistungen ohne Zuzahlungen und mit präventiven Leistungen befreit vom Selbstbehalte abzudecken. Effektive 6 Monate nach Inkrafttreten. (Beginnend im Jahr 2018, diese Forderung auf alle Pläne gilt.)
Neue, eigenständige Berufungsverfahren: Stellt sicher, Verbraucher in neue Pläne haben Zugang zu einer effektiven internen und externen Berufungsverfahren, Entscheidungen durch ihre Krankenkasse wenden. Effektive 6 Monate nach Inkrafttreten.
SICHERSTELLUNG VALUE für Prämienzahlungen-Plänen gefordert in der Einzel-und Kleingruppenunterricht Markt zu 80 Prozent der Premium-Dollar für medizinische Leistungen, Pläne und verbringen in der großen Gruppe Markt zu 85 Prozent zu verbringen. Die Versicherer, die nicht diese Schwellenwerte müssen Rückvergütungen auf die Versicherten enthalten. Mit Wirkung zum 1. Januar 2011.
Direkte Hilfe für den unversicherten Bis ein Austausch zur Verfügung steht (Zwischenhoch-Risk Pool)-Bietet sofortigen Zugang zu Versicherungen für die Amerikaner, die nicht versichert sind wegen einer bereits bestehenden Zustand -. Durch eine vorübergehende Hochrisiko-Pool Effektive von 90 Tagen nach Erlass.
Erweitert die Abdeckung für Jugendliche bis zum 26. Lebensjahr über die Eltern-Versicherung - Benötigt Gesundheits-Pläne für junge Menschen erlauben bis zu ihrem 26. Geburtstag von ihren Eltern bleiben "Versicherung, bei den Eltern gewählte Effektive 6 Monate nach Inkrafttreten..
Kommunale Gesundheitszentren-Erhöht die Mittel für kommunale Gesundheitszentren, um für nahezu einer Verdoppelung der Zahl der Patienten, die von den Zentren in den nächsten 5 Jahren nicht mehr gesehen zu erlauben. Effektive Beginn im Geschäftsjahr 2010.
IMMER MEHR Hausärzte-Bietet neue Investitionen in die Trainingsprogramme, die Zahl der Hausärzte, Krankenschwestern, und Vertreter des Gesundheitswesens zu erhöhen. Effektive Beginn im Geschäftsjahr 2010.
DISKRIMINIERUNGEN AUF GEHALT-Verhindert die neue Gruppe von Gesundheits-Pläne zur Errichtung keine Zulassungskriterien für die Absicherung im Krankheitsfall, die den Effekt der Begünstigung der höhere Lohn-Mitarbeiter haben. Effektive 6 Monate nach Inkrafttreten.
KRANKENVERSICHERUNG VERBRAUCHERINFORMATION-Bietet Hilfe für Staaten bei der Einrichtung von Büros Krankenversicherung Verbraucher Unterstützung, um den Einzelnen mit der Einreichung von Beschwerden und Einsprüchen zu helfen. Effektive Beginn im Geschäftsjahr 2010.
Schafft neue, freiwillige öffentliche LANGZEITPFLEGE Insurance Program-Erstellt eine langfristige Pflegeversicherung Programm, um durch freiwillige Lohnabzüge finanziert werden, um Vorteile für die Erwachsenen, die funktionell deaktiviert werden können.