Auto pojišťovnictví Blog

TISKOVÁ ZPRÁVA TISKOVÁ ZPRÁVA - San Diego, CA - 2. května 2011 -

Alliant pojištění, preferovaným dodavatelem pro členy SEMA, nabízí slevy na pojistném na zařízení kolize opravy, které sestavují GreenYield udržitelnosti v posledním rozšíření firemních řešení speciálních pojištění pro automobilový průmysl.

Franco Ganino, viceprezident Alliant pojišťovacích služeb, odhaduje, že obchody, které monitorují GreenYield výkon jako v důsledku provádění energetické účinnosti a opatření pro prevenci znečištění, lze obecně rozpoznají 5 až 10 procent slevu na jejich aktuální pojistného.

Gr-Pirk management spolupracuje s Mitchell International Inc, aby GreenYield vykazování pomoci zařízení kolize opravy sledovat požadavky na dosažení emisních povolenek, daňové odpočty, užitných slevy a slevy na pojistném.

Trh přední GreenYield hodnocení výkonu software je nyní začleněn do RepairCenter řešení Mitchell International - první průmyslový obchod pracovní prostor, který umožňuje zařízení kolize opravy všech velikostí pro výběr nástroje, které chtějí lépe řídit obchodní cestu, která nejlépe vyhovuje jejich potřebám, a na přidat moduly jako jejich firma poroste.

"Jsme velmi potěšeni, že GreenYield pojištění slevy budou k dispozici uživatelům špičkových řešení Mitchella pro kolizní opraven," řekl Jason Bertellotti, viceprezident opravy řešení pro Mitchell International. "Je to skvělá příležitost pro obchody prosazovat své zelené iniciativy v rámci zjednodušené workflow RepairCenter."

Nerušivý sledování udržitelnosti v rámci Zelené RepairCenter Mitchella doplňuje s obchody závazek k ekologicky šetrných postupů. Obchody jednoduše poskytovat své informace pouze jednou a systém automaticky převede a vypočítat úspory, na základě opravy pořadí, z evidence inženýrských a dodavatelských barva zpět do RepairCenter. To pomáhá obchody řídit jejich životní prostředí, důkazy efektivněji, zlepšuje efektivitu řízení a zajistí, aby zprávy zasílané na agentury, obce a pojišťovny odrážely skutečné úspory podle státních norem.

"Přidání Alliant pojišťovacích služeb je důkazem naší snahy o životním prostředí správcovství," řekl Steven Schillinger, prezident Gr-Pirk Management. "Pojistné slevy jsou skvělým příkladem toho, jak naše partnerství s Mitchellem nám umožňuje spolupracovat s lídry jako Alliant pojištění dodat lepší hodnotu Mitchell zákazníky."

Prostřednictvím dohody s Gr-Pirk řízení, může Alliant poradci pomáhají majitelů obchodů měřítkem svou uhlíkovou stopu a vytvořit pobídky k dosažení udržitelnosti slevy pojišťovnou a nástroje pro řízení rizik.

Srážkové opravy zařízení mají zájem dozvědět se více o pojištění slevy GreenYield se vyzývají, aby volání 888-374-Pirk odst. 7475), nebo vyplnit on-line žádosti na www.certifiedgreeninvestment.com / platí pro obdrží zdarma hodnocení.

O Alliant pojišťovacích služeb, Inc Alliant pojištění (www.alliantinsurance.com) je pojišťovací agentura a makléřská firma, která se specializuje na poskytování pojištění pro automobilový průmysl. Alliant nabízí trh s náhradními díly a speciální řešení zařízení pojištění pro firmy automobilového průmyslu prostřednictvím svého pojištění speciální zařízení aliance. Máme největší síť pojistitelů k dispozici kdekoli, což znamená, získat co nejlepší ceny pro nejlepší možné pokrytí.

O Mitchell International, Inc Mitchell International (www.mitchell.com) je přední poskytovatel informačních a workflow řešení majetkových nároků a úrazové a automobilového průmyslu kolize Repair. Společnosti Komplexní řešení portfolio zefektivňuje celý auto fyzické škody, újmu na zdraví a náhrady zaměstnancům nároků procesů. Mitchell umožňuje milionům elektronických transakcí mezi více než 30.000 obchodních partnerů každý měsíc zvyšovat produktivitu, ziskovost partnera a spokojenost zákazníků.

O Gr-Pirk řízení Gr-Pirk Management (www.recomply.com) je registrovaná soukromá společnost pro ekologické hodnocení udržitelnosti hospodaření, které spolupracuje s podniky a sdružení celostátní rozvíjet a realizovat nákladově efektivní rizik a správy dokumentů. Společnost se zaměřuje na integraci dodržování předpisů do obchodních procesů prostřednictvím "bezpapírové" digitální certifikace. Gr-Pirk nabízí federální, státní a místní regulační služby v USA a Kanadě.

Ve snaze zjednodušit oznamovací postup a snížit zatížení zaměstnavatelů, správní ředitel divize Kalifornie pracovníků za náhrady (DWC) v poslední době mění nařízení týkající se MPN je. DWC upravuje, jak zaměstnavatel provádí MPN, vyžadovat, aby poskytla konkrétní upozornění na jejich Kalifornie zaměstnanců.

Účelem tohoto sdělení je informovat naše zákazníky na nové požadavky a poskytuje rady o opatřeních, která jsou přijata.

Pozměněné nařízení nabývá účinnosti dnem 8. října 2010. Do tohoto data musí zaměstnavatelé:

Příspěvek aktualizovaný formulář DWC-7, Oznámení Zaměstnanci vedlejší zranění způsobených práci

• Příspěvek aktualizovaný MPN oznámení
• Zahrnují provádění oznámení ve všech nových pronájem paketů
• Obsahovat aktualizovaný vaše pracovníky je příjemcem vyrovnání oznámení ve všech nových pronájem paketů
• V době zranění poskytnout aktualizovaný MPN oznámení na zaměstnance
• V době zranění poskytnout aktualizované státní formu DWC-1, zaměstnanec formulář žádosti a oznámení o potenciální způsobilost k zaměstnancům v době úrazu

Pokud jste Čhave jakékoliv dotazy, můžete také kontaktovat zástupce MPN o volání (800) 390-9099

Po roce diskusí ve Washingtonu, 25. března 2010, kongres prošel kolem HR 4872 a zdravotní péče a vzdělávání smíření zákon z roku 2010 (dále jen "Smíření zákon"). Smíření se mění zákon ochrany pacientů a cenově dostupné zákona o péči o ("PPACA"), který se stal zákon o 23. března 2010.

Zaměstnavatelé po celé zemi se usilovně snaží zjistit, co nadcházející změny znamenají pro ně a jejich zaměstnanci. To může být o něco náročnější, protože federální regulační dosud napsána prováděcí pravidla nového zákona.

Tato prezentace bude poukázat na některé z klíčových změn, které mohou ovlivnit zaměstnavatele, někteří již podzim 2010, a shrnout budoucí změny, které začne fáze v průběhu několika příštích let. Většina z hlavních změn bude pokračovat v platnost 1. ledna, 2014 včetně státních sponzorovaných výměn (k dispozici pro jednotlivce i skupiny pod 100 životů), implementace systému poukázek s nízkými příjmy pracovníků a mnoha daňových předpisů.

Tento dokument se týká pouze upozorní na pojištění reformní. Existuje mnoho dalších reforem, nejsou zahrnuty v tomto dokumentu, jako jsou daňové reformy, adopce úvěrů, změny školní půjčky a úpravy Medicare a Medicaid / CAL.

Okamžité změny (efektivní s obnovu a poté 10/1/10):

1. Závislá Pokrytí: Zdravotní plány, které poskytují závislé pokrytí budou muset poskytnout mu až 26 let (přes 25). Neexistuje žádná škola požadavek na způsobilé závislé může být ženatý. Závislé děti nemusí být zahrnuty.
2. Eliminuje Pre stávající podmínky pro děti se sociálním vyloučením: Zdravotní plány by byly zakázáno bez pokrytí stávající podmínky pro děti. Toto ustanovení bude platit pro všechny v roce 2014.
3. Zákaz Lifetime limity: Zákon zakazuje pojišťovnám od uložení celoživotní limity na dávky.
4. Důchodci: Vytvoří dočasný zajišťovací program pro zaměstnavatele, kteří poskytují zdravotní pojištění pro důchodce nad 55 let, ale nemají nárok na Medicare.

Okamžité změny (efektivní s obnovu a poté 10/1/10):

1. Závislá Pokrytí: Zdravotní plány, které poskytují závislé pokrytí budou muset poskytnout mu až 26 let (přes 25). Neexistuje žádná škola požadavek na způsobilé závislé může být ženatý. Závislé děti nemusí být zahrnuty.
2. Eliminuje Pre stávající podmínky pro děti se sociálním vyloučením: Zdravotní plány by byly zakázáno bez pokrytí stávající podmínky pro děti. Toto ustanovení bude platit pro všechny v roce 2014.
3. Zákaz Lifetime limity: Zákon zakazuje pojišťovnám od uložení celoživotní limity na dávky.
4. Důchodci: Vytvoří dočasný zajišťovací program pro zaměstnavatele, kteří poskytují zdravotní pojištění pro důchodce nad 55 let, ale nemají nárok na Medicare.
5. Odstoupení od smlouvy: Zdravotní plány budou zakázáno odstoupení pokrytí všech trzích, na zdravotní pojištění (včetně vlastního financování), s výjimkou případů podvodu nebo úmyslného uvedení v omyl.
6. Preventivní péče: všechny skupinové a individuální plány, včetně samostatně financované plány, budou muset pokrýt specifické preventivní péče s žádnou sdílení nákladů okamžité změny v efektivní s obnovu a poté 10/1/10).:
7. Odstoupení od smlouvy: Zdravotní plány budou zakázáno odstoupení pokrytí všech trzích, na zdravotní pojištění (včetně vlastního financování), s výjimkou případů podvodu nebo úmyslného uvedení v omyl.
8. Preventivní péče: všechny skupinové a individuální plány, včetně samostatně financované plány, budou muset pokrýt specifické preventivní péče s žádnou sdílení nákladů.

V roce 2011:

1. Přes prodejné léky: volně prodejných léků už nebude vrácena na základě HRAs HSAs a FSA, pokud jsou předepsány lékařem.
2. Dlouhodobá péče: Vytvoří národní, státní dráha, dobrovolné pojistný program pro nákup dlouhodobé péče.
3. HSA zvýšení daní: daň zvyšuje z 10% až 20% z distribucí HSAs nepoužívají pro kvalifikované zdravotní péči.
4. Medicare D: Slevy pro Medicare D otvoru koblihy z 250 USD. Rozdíl je eliminován v plné výši do roku 2020.
5. Dočasné vysoké riziko Bazén: vysoké riziko bazén bude pro nepojištěné osoby s již existující podmínky, které nebyly pokryty po dobu 6 měsíců.
6. W-2 hlášení: Zaměstnavatel je povinen zveřejnit zaměstnance W-2 celková hodnota mezi zaměstnavateli a sponzorované pokrytí.

V roce 2012:

1. Shrnutí Výhody: Všechny skupinové a individuální plány (včetně self-pojistných plánů) budou muset poskytnout přehled o výhodách a pokrytí vysvětlení, která splňuje zadaná kritéria pro všechny enrollees kdy požádat o pokrytí, při jejich zápisu nebo znovu zapsat do pokrytí .
2. DHHS zpráv: Všechny skupiny plánů (včetně self-pojištěnců plány) a všechny individuální a skupinové dopravci budou muset podávat zprávu tajemníka DHHS na tom, zda dávky poskytované v rámci svých plánů splňovat kritéria, která budou založena na DHHS na zlepšení zdraví výsledky, brání nemocnici znovu přijímací, zlepšení bezpečnosti pacientů a snížení lékařských chyb, včetně wellness a aktivit na podporu zdraví.

V roce 2013:

1. Medicare daň ze mzdy: mzdy Medicare daně nárůst o .9% nad 200.000 dolarů pro jednotlivce a $ 250,000 pro společné filers bude jít do účinku. (Akt usmíření by také vybírat nový 3,8% Medicare daň na určité nezasloužené příjmy z jedinců s více než AGI 2000.000 dolarů nebo 250.000 dolarů pro společné filers).
2. Daňová přiznání: hranice pro odečtení unreimbursed léčebné výlohy se zvýší z 7,5% AGI až 10% z AGI (bude upuštěno pro ty, kteří více než 65 let a starší až 2016).
3. Stát na bázi výměny: Všichni zaměstnavatelé musí upozornit své zaměstnance o existenci státních bázi výměny.
4. Flexibilní Výdajové účty: FSA příspěvky na zdravotní péči jsou omezeny na 2.500 dolarů za rok, s víčkem každoročně indexované na inflaci.

V roce 2014:

1. Automatický zápis: legislativa bude požadovat, aby zaměstnavatelé s více než 200 zaměstnanců automaticky zapsat na plný úvazek v oblasti zdravotní pojištění. Legislativa umožní zaměstnancům, aby opt-out pokrytí po automatickém zápisu.
2. Individuální Mandát: Individuální mandát požadavek na nákup zdravotní pojištění pro všechny občany a osobami s povoleným pobytem v platnost. Všechny zaměstnavatelské plány, včetně self-pojistných plánů, budou muset poskytnout dokumentaci k pokrytí všech dotčených zaměstnanců, a jejich rodinné příslušníky a IZS.
3. Zaměstnavatel Požadavek: právní úprava bude vyžadovat zaměstnavatel s více než 50 FTE platit $ 2,000 za zaměstnance (s výjimkou prvních 30 zaměstnanců) v případě, že zaměstnavatel nedokáže nabídnout zdravotní pojištění a má alespoň jeden zaměstnanec na plný úvazek získat prémii slevu na dani. Zaměstnavatel, který nabízejí pokrytí, ale má jeden zaměstnanec dostává slevu na dani bude platit pokutu.
4. Čekací doba: Čekání po dobu delší než 90 dnů pro pokrytí nových zaměstnanců by být zakázáno.

Na závěr je třeba poznamenat, že složitost zdravotní péče a vzdělávání usmíření zákona (HR 4872), nepochybně povede k potřebě dalšího objasnění, jak se různé části zákona jsou prováděny v průběhu příštích týdnů, měsíců, a letech. Alliant bude i nadále poskytovat včasné aktualizace k této vznikající legislativy.

Pokud budete mít jakékoliv dotazy, neváhejte a volejte 800-390-9099 mluvit člen pojištění speciální zařízení Alliance výhod týmu.

San Bernardino, Kalifornie - s odvoláním na obrovské výhody pro své členy, speciální zařízení Pojištění Alliance (Seia) schválila program trh speciální zařízení asociace SEMA) zveřejnila své plány navštívit jednu z největších sportovních akcí v průmyslu Compact země, SpoCom. "S více než 7.000 návštěvníků je jednoznačně jedním z epicenters sportu Compact scény a její účastníci zcela sladit s typem jádra zákazníka jsme chtěli sloužit v naší spolupráci s SEMA," uvedl Franco Ganino, viceprezident pro marketing.

S více než 1.100 návštěvníků obchodních pouze, SpoCom vytváří ideální prostředí, kde výrobci průmyslových část může dostat spolu s dohazovač / instalujících, které přijaly Sport Compact průmyslu, co je dnes. "Od uvedení naší exkluzivní garáže programu Instalační Edge, jsme tvrdě pracovali na poskytování balíčků na klíč Garážová pojištění na vyhrazenou Sport Tuner / Restyler a SpoCom přináší vše pod jednou střechou," říká Albert Clark-Castaneda, Sales Associate a Alliant pojištění.

Mnozí členové nemají čas ani prostředky na řešení věcech pojištění v těchto těžkých časech, nebo se snaží najít agenta, který je znalý dost navrhnout pokrytí potřebné za přijatelnou cenu. Přes instalační firmy Edge Program členské získají přístup k Garáž odpovědnosti, Nemovitosti, Auto, Garáž STRÁŽCI právní odpovědnosti a odpovědnosti za výrobek pomocí agregované kupní síly národní členství SEMA je. Trevor Allan, obchodní spolupracovnicí Alliant dodal: "Práce se členy Výboru pro sociální ochranu Counsil jsme se zavázali k Sport Compact komunity a tvrdě pracovat na zajištění naše pojištění produkty splňují jejich potřeby."

Speciální zařízení Pojištění aliance navštíví SEMA členy na ^17. prosince a ^18..

Jak potvrdil pojistného programu na SEMA známe boje, že mnozí členové utrpěli v dnešní ekonomice.

Zavázali jsme se k trhu s náhradními díly v automobilovém průmyslu a chtějí pomoci členům dosažení svých cílů v roce 2010. Naším cílem je navštívit členů ve všech státech a poskytovat dveří ke dveřím a služby pro naše členy.

Rádi bychom možnost navštívit s vámi, takže můžete začít šetřit na své politiky pro rok 2010.

Pokud byste chtěli návštěva a informace o našem programu, prosím, e-mailovou aclark-castaneda@alliantinsurance.com~~dobj.

S pozdravem,

Speciální zařízení Pojištění aliance

Podívejte se na naše nové webové stránky www.seiainsurance.com

S technologií řízení automobilovém průmyslu není žádným překvapením, elektronika stojí v čele této nové hranice. Výrobci komponent, jejichž hlavním cílem je využít této sofistikované oblasti trhu s autopříslušenstvím může čerpat útěchu s vědomím, že se mohou obrátit na programu Seia. Součásti by měly zahrnovat výkonné systémy řízení motoru, komponenty dodávku paliva, nebo pouze kalibrů. Seia, chápe, že riziko spojené s jeho selhání a má pojistný program, který přináší odpovědnosti za výrobek za přijatelnou rychlostí.